Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Продължаване на работа без трудов договор  (Прочетена 1525 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
edin_pita6t
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 2


« : Април 06, 2011, 10:41:26 »

Досега работех на трудов договор в една фирма, но се оказах в ситуация, че трябва да избирам между това да продължа да работя без договор или да напусна. Ако остана да работя без договор, шефът ми иска да напиша документ, с който заявявам нещо от рода, че доброволно се отказвам от здравно-осигурителните си права. Положението има една особеност, че съм инвалид , и като такъв здравните ми осигуровки се поемат от държавата, а взимам скъпи лекарства, които частично се заплащат от здравната каса.

Имам следните въпроси:
Какъв да е текста на този документ?
Какви ще са правните последици и евентуални санкции за мен ако от Бюрото по труда установят, че работя без договор и този документ им бъде показан?

Благодаря предварително за отговорите.
Активен
Pumuckl
Специалист
Джедай
***

Карма: +14/-1
Липсва Липсва

Публикации: 255



« Отговор #1 : Април 06, 2011, 12:24:01 »

Досега работех на трудов договор в една фирма, но се оказах в ситуация, че трябва да избирам между това да продължа да работя без договор или да напусна. Ако остана да работя без договор, шефът ми иска да напиша документ, с който заявявам нещо от рода, че доброволно се отказвам от здравно-осигурителните си права. Положението има една особеност, че съм инвалид , и като такъв здравните ми осигуровки се поемат от държавата, а взимам скъпи лекарства, които частично се заплащат от здравната каса.

Имам следните въпроси:
Какъв да е текста на този документ?
Какви ще са правните последици и евентуални санкции за мен ако от Бюрото по труда установят, че работя без договор и този документ им бъде показан?

Благодаря предварително за отговорите.

Здравейте.

Може да се разберете с работодателя си да работите на граждански договор, който не е трудов. Ще подпишете един общ договор и след това с анекси ще ви дава задачки. разликата с трудовия договор, е че няма работно време, а трябва да подтигнете определен резултат. Ако сте се разбрали с работодателя си, може да стане и е законно. При това положение може да си работите когато искате и откъдето си поискате - например от вкъщи. Може да се водите дори безработен. При това положение, шефът ви не дължи и осигуровки, но трябва да се самоосигурявате и да подавате данъчни декларации, за което трябва да ви помогне счетоводител. Освен това осигуровките са за ваша сметка. Предполагам, че като инвалид ползвате някакви облекчения.
Активен

Цитат на: DEKAH
Другите неща трябва да ги знае юриста на фирмата. Ако няма такъв - да си наемат.
Входни врати
edin_pita6t
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 2


« Отговор #2 : Април 06, 2011, 01:08:09 »

За работа по граждански договор - разбрах. А ако продължа да работя нелегално? И какво правна стойност носи този документ?
Активен
Страници: [1]   Нагоре
  Разпечатай  
 
Отиди на: