Страница 6 от 6
ОБЩО
Сроковете по тези искове са установени на основание чл. 358 ал. 1 т. 2 КТ – два месеца.
Искът за обезщетение по чл. 358 ал. 1 т. 3 има три годишен срок.
Исковете са подведомствени на гражданските съдилища.
Подсъдността се определя според местонахождението на ответника.
Тежестта на доказване е на работодателя – упражнил е свое субективно потестативно право. Освен това доказването на основанията за уволнение е по лесно за работодателя (всички документи са при него. На трето място отрицателните факти на се доказват.
По иска за обезщетение тежестта за доказване лежи върху уволнения работника и служителя – да докаже, че е останал без работа – става чрез трудова книжка или удостоверение от бюрото по труда.