Ако чл. 354 т.1 признава трудов за стаж на работника времето през което е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно
от дата та на уволнението до възстановяването му на работа при законова хипотеза,че
НЕ СЪЩЕСТВУВА ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ, защо чл 325 т.2 говори за прекратяване на ТрПО
когато уволнението бъде признато за незаконно...Или докато в първия случай говорим за признаване на стаж без да има ТрПО според чл.354 т.1, то 325 т 2 говори за прекратяване на това правоотношение в момента на признаване на уволнението за незаконно.
Сиреч чл. 325 КТ визира друг момент на прекратяване на ТрПО, при условие че чл. 354 говори че то НЕ съществува за времето от дата та на уволнението до възстановяването му на работа като така признава че ТрПО се е прекратило в момента на незаконното уволнение.
Според разпоредбата на чл. 354 т 1 е излишна, защото е в противоречие с разпоредбата на чл. 325 т. 2 КТ.
Така признаването на стажа изключва очевидното съществуване на ТрПО през този период и това създава противоречия.
