legallapsus
Претендент
Карма: +0/-0
 Липсва
Пол: 
Публикации: 10
|
 |
« : Февруари 05, 2009, 12:34:18 » |
|
Чл. 190 ал 1 т.3 от КТ визира едно от основанията за налагане на дисциплинарно уволнение.Ако приемем че системността на дисциплинарните нарушения означава извършването на най-малко три нарушения.Но ако едо от тези нарушения е санкционирано от работодателя веднъж, как то ще бъде основание за налагане на второ наказание-именно част от основанието за уволнение(т.е 2 наказания за едно и също нарушение).Въпросът е спорен, дали в този случай наистина се заобикаля разпоредбата на 189 ал 2 КТ.
|
