Здравейте,
Имам един интересен казус и незнам какви са ми правата и съм малко объркан затова ви моля да ми помогнете.
Започнах преди 4 седмици работа на временен трудов догово по заместване със срок за изпитване в полза на работодателя от 6 месеца. В договора пише, че при прекратяването на трудовия договор от двете страни трябва да се даде предизвестие от 3 месеца. Това дали е в сила и по време на срока ми на изпитване?
Ако искам да започна нова работа по време на изпитателния ми срок дали мога да обещая на бъдещия ми работодател, че ще мога да започна в рамките на месец на пример?
Незнам дали обясних добре ситуацията ако не съм мога да цитирам клаулзите в договора ми.
Благодаря ви за отделеното време!
По-здрави
Анонимен
