Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Трудов договор и прекратяване  (Прочетена 1054 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
vessymessy
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 2


Ел. поща
« : Юни 11, 2014, 10:41:24 »

Здравейте, имам следния казус за решаване. На 30.04 постъпих на работа и подписах ТД със срок за изпитване от 6 месеца. По договор трябва да дам предизвестие от 30 дни, ако искам да напусна. Пуснах си предизвестието на 9.06.14 и искам да ме освободят възможно най-бързо,но от фирмата искат да намерят друг човек преди да ме пуснат. Там е работата, че за това ще им трябват минимум 2-3 седмици, а аз имам възможност за по-доходна работа. Ако напусна без да спазя предизвестието ще трябва ли да плащам обезщетение в размер на 1 заплата и мога ли да напусна по чл. 327, тъй като съм студент редовно обучение в държавен университет, завършил семестриално и ми предстои държавен изпит. На молбата, която попълних не съм упоменавала по кой член напускам. Благодаря!
Активен
Страници: [1]   Нагоре
  Разпечатай  
 
Отиди на: