Ограничение за работа след прекратяване на трудовото правоотношение

[ygob]

Здравейте,

бих искал да попитам как ви звучи следният текст в допълнително споразумение към трудов договор:

"Работникът се задължава да не работи (по трудов, граждански договор или под формата насъвместна дейност) за трети лица, извършващи конкурентна дейност на Работодателя, за срок от 3 години, считано от прекратяването на настоящето трудово правоотношение, освен с изричното писмено съгласие на Работодателя."

- това не е ли ограничаване на конституционното право на труд и работа ?
- не е ли алогично да си научил занаят - след което да не можеш да го практикуваш ?

Смятате ли, че такава клауза би издържала в съда ?

Благодаря предварително