Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Своеволие на роботодател  (Прочетена 880 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
mechoka21
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 1


Ел. поща
« : Април 30, 2013, 09:49:44 »

Здравейте.
Предварително се извинявам ако има подобна тема но не съм я видял.

И така да започвам:
Имам няколко въпроса относно един трудов договор.
Значи договорът е сключен по чл. 68 ал.1 т.1
В него се споменава, че работника има право на 20 дни платен годишен отпуск. До тук добре но чл.66 т.8 изрично е упоменато, че трябва да се включи и продължителността на работния ден или седмица, а това нещо го няма във въпросния договор.
И идва първият ми въпрос това правили невалиден този договор по смисъла на чл. 74 ал.1?
Вторият ми въпрос е следния. Може ли работодателят да кара работниците да работят по 76 часа седмично без да плаща извънреден труд или да им дава компенсации (пред работниците той казва, че това са минимум часове който трябва да направят по закон). Според мен при този договор важи определението 5*8=40 часа седмично
И трето имали право да забранява на работниците да работят на друго място при положение, че не са държавни служители?
Активен
Страници: [1]   Нагоре
  Разпечатай  
 
Отиди на: