Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Какви опции имам за напускане на работа в този случай?  (Прочетена 1543 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
ElitsaDK
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 1


« : Март 02, 2013, 01:31:54 »

Здравейте, нещата не са ми много ясни.

Първа година студентка съм, преди месец започнах работа като касиерка в голяма верига магазини в София. Въпреки краткия период, с течение на времето работата много взе да ми тежи, стресираща е, нямам нито един почивен ден, бягам от университета на работа, после спя и нямам време за нищо. Изтощава ме просто, не е за мен. Наскоро дори ми прилоша, докато бях на смяна, просто искам да напусна. Договорът ми е стандартен, пише, че трябва да подам молба с предизвестие 1 месец, иначе няма да ми платят последния месец заплатата. Естествено не искам да си подаря труда на вятъра и искам да попитам какви опции имам? Издържах дори няма и месец, а не знам как ще издържа още един цял месец да работя там.
В интернет четох, включително и този форум, че мога да подам молба за прекратяване на договора по взаимно съгласие и веднага да спра да ходя, което най-вероятно няма да бъде удобрено, също, че ако просто спра да ходя на работа могат да ме подведат под съдебна отговорност. Пишеше и други членове и неща, от които не разбирам.
Не съм говорила още с управителя, защото искам да се подготвя предварително с информация, за да не ме подведат нещо. Звънях сигурно 10 пъти на Отдел Човешки ресурси в централния офис - не вдигат.
Моля за съвет.
Активен
leonskia
Модератор
Джедай
****

Карма: +38/-1
Липсва Липсва

Публикации: 526



WWW Ел. поща
« Отговор #1 : Март 04, 2013, 02:57:11 »

Пускате предизвестие и продължавате да ходите до изтичане на срока по него.Иначе ще ви уволнят дисциплинарно, ако не се появите на работа в продължение на три дни.
Активен

Dixi et animam salvavi
Страници: [1]   Нагоре
  Разпечатай  
 
Отиди на: