здравейте искам да попитам, може ли да ме уволнят на основание за това че длъжностната ми характеристика неотговаря на трудовият ми договор. по трудов договор по чл.67 ал.1 т.1 съм касиер-домакин , а на длъжностната характеристика ми пише касиер-счетоводство
Няма такова основание. Ако ви връчат заповед, в която пише такова нещо, ангажирайте адвокат. Ако фирмата е сериозна, вероятно ще ви върнат на работа и дори може да ви платят брутна заплата за времето, през което сте била безработна.
Но ако е друго основание, напр.
5. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
6. когато работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната работа;
