Преназначаване в длъжност на държавен служител

[mesechka]

Здравейте!
При мен и няколко мои колеги се получи следната служебна ситуация - преди 3 години и половина бяхме назначени на длъжност младши експерти. След събиране на 3 години трудов стаж трябваше да бъдем преназначени в длъжност старши експерти. Тъй като от отдел "Човешки ресурси" не беше задвижена процедурата, началник-отделите в нашата дирекция взеха решение да изпратим молби (придружени с докладна от директора ни) да бъдем преназначени. Отговорът гласеше, че това не е възможно да се случи, понеже съгласно Закона за държавния служител преминаването в по-висока длъжност е възможно единствено чрез конкурентен подбор при наличие на свободни места. За нашата дирекция, обаче, свободни места няма.
Бих искала да попитам какво бихме могли да направим в случая? Да чакаме да се освободи място (няма нито един старши експерт в дирекцията)? Да се надяваме да се отпуснат бройки за старши експерти? Да се надяваме на промяна в Закона за държавния служител?
Според служителите в отдел "Човешки ресурси" съгласно този закон можеш да бъдеш назначен като младши и да се пенсионираш като такъв. Което, според мен, е напълно абсурдно.

Благодаря предварително на хората, които ще отговорят!