Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Раздяла по взаимно съгласие или уволнение?  (Прочетена 1428 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
512: loadMemberContext(): member id 1 not previously loaded by loadMemberData()
Файл: /home/lawsbgco/public_html/forum/Sources/Load.php
Линия: 969
beg138
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 1


Ел. поща
« : Ноември 21, 2011, 12:34:06 »

Здравейте, отварям нова тема, тъй като се поразтърсих из форума и разни други места, но не мога да намеря ясен отговор на казуса си. В началото на ноември работодателят ми съобщи, че иска да се разделим, като ми каза, че мога да избирам между раздяла по взаимно съгласие и уволнение. Принципно, човекът е бил коректен винаги досега, а и бях решил да напусна по собствено желание през януари така и така, поради което нямам намерение да му създавам проблеми или нещо такова. Най-общо казано, въпросът ми е кой е по-добрият вариант и защо - по взаимно съгласие или уволнение? От това, което съм чел досега, изглежда много лесен избор за раздяла по взаимно съгласие, но все пак ми се искаше малко компетентна помощ по конкретния ми казус. Предварително благодаря много на всеки, който би се отзовал.
Активен