Студент на трудов договор

[sisi95]

Здравейте!
Интересувам се относно неща, свързани с трудовото право. Ще съм много благодарна, ако получа Вашите отговори.
Става въпрос за лице, което е назначено на трудов договор в Агенция за социално подпомагане- на непълен работен ден ( 4 часа ). Същото лице започва работа, когато трябва да бъде в отпуск по майчинство. Същото лице е земеделски производител. Освен това е редовен студент и освен това е на постоянен договор в държавно учреждение. Освен това след раждането на детето си, това лице подава удостоверение, че е редовен студент, тъй като иска да получи 2900 лв., които се полагат при раждане, когато майката учи редовна форма на обучение. Освен това лицето е без образование и следва педагогика.
Питам аз има ли нещо законно във всичко, което изброих? Благодаря предварително за отговорите Ви и също така за евентуални съвети.