АНА СИМЕОНОВА
Потребител
Карма: +0/-0
Липсва
Публикации: 8
|
 |
« : Ноември 30, 2010, 04:31:33 » |
|
Имам един много сложен проблем за решаване.Моя работодател през 2008 година ме уволни просто така по телефона(аз имам подписан постоянен трудов договор).След подадена жалба в инспекцията по труда,успях (но без тяхно съдействие) да си взема оформена трудова книжка,заповед за уволнение и част от неизлатеното ми възнаграждение.Работодателя ми дължи и за неспазено 30 дневно предизвестие още пари.Вече 2 години ходя и пиша жалби до инспекцията по труда,сега имам и към НАП(защото съм получила възнаграждение за месец ,а не са ми платени осигуровките за същия месец--работодателя написал че съм била в неплатена отпуска(а това е лъжа),и никой от никъде не ми помага в тази явно загубена кауза.Сега съм пуснала заповед за изпълнение за това парично задължение,но работодателя след месец пуска възражение.Явно ще има дело.Проблема тук е че по трудов договор пише че получавам 300 лева,а дефакто съм получила по 400лв.За тези 400 лева работодателя ми ме накара(аз се консултирах и с инспектор от инпек по тръда) подпиша едни касови ордери,на който пише че съм вземала 400 лева през тези месеци като трудово възнаграждение.С тяха работодателя ми се "оправда"после пред Инспек по труда че дори ми е дал повече пари отколкото трябва.НО дефакто пари за незпазено предизвестие не ми е платено.Никоя институция за сега не ми е помогнала,а само се прехвърля топката от една в друга.Въпроса ми е --------имам ли шанс изобщо в съда(той е последната ми надежда)да получа тези пари
|