Цветомир
Потребител
Карма: +0/-0
 Липсва
Публикации: 1
|
 |
« : Октомври 21, 2010, 10:29:43 » |
|
Здравейте,
имам следния проблем:
на 08.10.2010 работодателя ми предостави да подпиша заповед за уволнение по чл.325 /по взаимно съгласие/ и аз имах неблагоразумието да я подпиша.
След като прочетох съответния член в КТ 2010 видях, че там е упоменат 7 дневен срок в който имам право да помисля, но на мен това не ми беше съобщено.
При така създалата се ситуация мога ли да оспорвам тази заповед?
Благодаря предварително!
|
