Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Неизплащане на заплати  (Прочетена 1964 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
Анелия Тонева
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Пол: Жена
Публикации: 1



« : Май 04, 2010, 12:31:26 »

Казвам се Анелия Пенкова моят проблем е такъв:
Съжителсвам с лицето Пламен Петков на семейни начала.Пламен постъпва на работа при г-н Косинов в началото на 2009г.,във неговият цех(производство на бордюри и тротоарни плочки) по обява над 1000 лв. РВ 09.00-18.00ч.Пламен го наеха веднага на работа с усната уговорка,че ще му пуснат договор като си представи личната карта защото в този момент не е била в него.Септември 2009-новите условия:"или напускаш или те премествам да продаваш плочки в магазина за по-малко пари"Пламен е преместен в магазина.Весели празници-"намалява заплатите защото е криза".След Нова година"няма заплати защото-банката и ипотеката са най-важни в кризата".Месец Май 2010г.-след скандал Пламен напуска работното си място като взема част от оборота на магазина предназначен за заплата.Практиката за заплащане е такава в тази фирма,като се уведоми г-н Косинов по телефона ,че има достатъчно оборот за заплати той преценява дали да се разплати със служителите си.Г-н Косинов разбира и идва във вкъщи с приятел който се указва,че е полицай и му върши услуга,вземат парите и си тръгват с уговорки,от тяхна страна,че всичко е точно.В момента има подадена жалба от г-н Косинов в МВР с/у Пламен.Не знаем съдържанието уведомени сме по телефон.Пламен няма копие от трудов договор и такъв не е подписвал.Ходих ме до НАП и сме установили:
-че е осигуряван първоначално на пълен работен ден с минимална заплата и ,че по късно(септември) e осигуряван на 4 ч. без да е уведомен.От дирекция по инспекция на труда също не могат да ни помогнат защото Пламен не работи вече там. Моля ви кажете ни какво да направим. Ако имате въпроси моля питайте.С уважение
« Последна редакция: Май 04, 2010, 01:49:34 от admin » Активен
Петя
Претендент
**

Карма: +5/-0
Липсва Липсва

Пол: Жена
Публикации: 34



Ел. поща
« Отговор #1 : Юни 04, 2010, 02:17:40 »

Щом е регистриран в НАП е ясно че е подадено уведомление по чл. 62 от КТ, но на него е било необходимо да се връчи същото, ведно с екземпляр от трудов договор. Трябва да получите от РПУ към което е заведена жалбата някакво уведомление. На момчето трябва евентуално да му се предяви обвинението в изискуемата от закона форма, за да е запознат в какво инкриминирано деяние го обвиняват. Да заведете трудово дело, не виждам шансове, защото той самоволно е напуснал, без предизвестие...
« Последна редакция: Юни 07, 2010, 10:41:46 от Петя » Активен
Страници: [1]   Нагоре
  Разпечатай  
 
Отиди на: