в продължение на 8 месеца работих на постоянен тр.договор до 23.02.2010г.,когато бях съкратена по чл.328,ал.1,т.2,във връзка с чл.326,ал.2 от КТ.В заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено,че трябва да ми се изплатят обезщетения по чл.222,ал.1 и чл.224,ал.1 КТ.Освен това работодателят ми дължи заплатите за 3 месеца,за времето през което работех във въпросната фирма не ми е предоставена за подпис нито една ведомост за заплата и като капак на всичко разбирам,че без дори да бъда уведомена на 01.10.2009г.съм била преназначена като условията за работа са променени от 8-часов на 4-часов работен ден и съответно заплатата е намалена на половина.Уточнявам,че не съм подписвала никакви документи.Интересува ме какво следва да направя,за да защитя правата си и получа дължимото,какъв е редът за подаване на иск в съда?Предварително благодаря и искрено се надявам да получа нужната ми информация.
