Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Съкрашение по чл. 328, ал. 2 КТ вр. с чл. 329, ал. 1 - съкращаване на щата  (Прочетена 3985 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
kiara64
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 3


« : Февруари 18, 2010, 03:17:13 »

Съгласно последното щатно длъжността “Икономист нормиране на труда”
 е съкратена.Трябва ли работодателят да извърши подбор, в смисъл длъжен ли е при положение, че към момента на влизане на щатното  в сила ,на сродни длъжности работят трима:
Аналитик нормиране на труда
Икономист нормиране на труда
Организатор нормиране на труда,отчетник
С новото щатно е създадена  и бройка за стоковед,нормировчик ,на която е преназначено лице от длъжност – стоковед.
Кои длъжности трябва да участват при създадената ситуация  в подбора.

« Последна редакция: Февруари 18, 2010, 04:16:49 от admin » Активен
Pumuckl
Специалист
Джедай
***

Карма: +14/-1
Липсва Липсва

Публикации: 255



« Отговор #1 : Февруари 18, 2010, 03:35:57 »

Чл. 329 КТ е подбор.
Съкращаване на щата е по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ.

Ако в заповедта Ви пише чл. 329 - значи в съда ще падне.

Сходни или идентични са длъжностите?
Активен

Цитат на: DEKAH
Другите неща трябва да ги знае юриста на фирмата. Ако няма такъв - да си наемат.
Входни врати
kiara64
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 3


« Отговор #2 : Февруари 19, 2010, 07:39:49 »

Извинявам се за неточното изразчване в началото.Имах предвид точно чл. 328, ал. 2 КТ вр. с чл. 329, ал. 1 .Да длъжностите са сходни .
Активен
Pumuckl
Специалист
Джедай
***

Карма: +14/-1
Липсва Липсва

Публикации: 255



« Отговор #3 : Февруари 19, 2010, 01:07:28 »

Aко са сходни - трябва да докажете в съда, че фактически сте правили едно и също нещо. Най-често работодателят вика за свидетели разни свои верни служители, които в съдебно заседание казват, че работещите на тези "сходни" длъжности правят нещо коренно различно един от друг.
Активен

Цитат на: DEKAH
Другите неща трябва да ги знае юриста на фирмата. Ако няма такъв - да си наемат.
Входни врати
kiara64
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 3


« Отговор #4 : Февруари 19, 2010, 01:17:44 »

А длъжностните характеристики??Те как се вместват в ситуацията в случай ,че се припокриват или поне отчасти?
Активен
Pumuckl
Специалист
Джедай
***

Карма: +14/-1
Липсва Липсва

Публикации: 255



« Отговор #5 : Февруари 19, 2010, 02:04:51 »

Освен ако не са идентични, но с различни заглавия - няма да ви ползват.
Активен

Цитат на: DEKAH
Другите неща трябва да ги знае юриста на фирмата. Ако няма такъв - да си наемат.
Входни врати
Страници: [1]   Нагоре
  Разпечатай  
 
Отиди на: