Гергана
Потребител
Карма: +0/-1
Липсва
Публикации: 1
|
|
« : Януари 11, 2010, 10:55:32 » |
|
Здравейте! Интересува ме следният казус: Бременна съм, но още съм на изпитателен срок и не искам работодателите ми да разберат, защото разбрах, че имат право да ми прекратят трудовия договор. Трудовият ми договор е със срок на изпитване 4 месеца, след което автоматично преминава в постоянен, освен ако не е прекратен. Въпросът ми е: Ако изпитателният ми срок изтича на 20 февруари, а аз съм в болнични от 10 до 28 февруари например, през периода на болничните договорът ми преминава ли автоматично в постоянен и като се върна на работа на 1 март вече по условията на постоянен трудов договор ли ще съм или пак ще могат да ме махнат? Предварително Ви благодаря! Успешна седмица
|