Запор на трудово възнаграждение

[Krasimira]

Моля, за малко помощ във връзка с чл. 446 от ГПК. Случаят е следният : имаме служител, за който дойде запорно съобщение от ЧСИ. Проблемът е, че лицето е с брутно възнаграждение от 261.56 лв. и нетно 204.80. Означава ли, че в този случай на лицето не може да се направи удръжка или текстът на 446 в частта “чийто размер е над МРЗ” се отнася само за пенсии ?

[deian_iotov]

Текстът се отнася до всички вземания (заплата, пенсия). В случая се гледа брутното трудово възнаграждение което е 261.56лв. следователно той взема над минималната работна заплата (ако разбирасе минималният осигурителен праг за професията му не е по висок) и следва да е разбира че може да се прилагат разпоредбите на чл. 446 ГПК