Фирма не изплаща заплати, отпуски и не връща документи на напуснали служители

[Vertum]

Моля за съвет.
Напуснах фирмата, в която работех с едномесечно предизвестие както се изискваше по договора ми. Молбата ми има входящ номер и считано от 30.09.2011 г. не се считам за служител там. Проблемът е, че ми дължат 3 заплати и отпуски за 5 години назад, дефакто за целия прослужен период. До този момент не съм получил нито парите си, нито документите.
Днес изпратихме нотариална покана за плащане.
Умишлено на нотариуса не е била отворена вратата и поканата не е предадена.

Не зная каква е процедурата от тук нататък. Може ли някой да ме посъветва какво да правя?

И още един въпрос - имам изтеглен кредит, чийто гарант е същата тази фирма, която напуснах. Може ли въпросната фирма да използва това, че тя ще погаси кредита ми като причина да не ми изплати заплатите и отпуските?

Благодаря предварително на отзовалите се.

[Мария]

Законът предвижда възможност да бъде прекратен трудовия  договор без предизвестие на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение. При прекратяване на това основание в повечето случаи Инспекцията по труда се самосизира и извършва проверка на съответната фирма-работодател дали спазва трудовото законодателство. Вие не сте се възползвали от възможността да прекратите трудовия си договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, а сте прекратили договора си на основание чл.326 от КТ - с предизвестие, като в този случай не се посочва причината за прекратяване на трудовия договор. От тук нататък възможностите ви са следните: да сигнализирате писмено в Инспекцията по труда за извършено нарушение на трудовото законодателство от страна на бившия ви работодател,а именно, че не са ви изплатени заплати и отпуски, и да поискате тяхното съдействие /при започнала проверка от Инспекцията по труда и под страх от административнонаказателна отговорност е възможно бившият ви работодател да ви изплати трудовите възнаграждения и обезщетения/; ако въпреки намесата на Инспекцията по труда не си получите заплатите и обезщетението, ви остава възможността да претендирате вземанията си по съдебен път.
Фирмата няма право да откаже заплащене на трудово възнаграждение и обезщетение поради евентуални бъдещи вземния към Вас, каквито са вноските по кредита.