Интернет - кафене за юристи

Гражданско право => Трудово и осигурително право => Темата е започната от: Petq_konst в Януари 27, 2016, 08:49:33



Титла: Напускане с предизвестие - трудови права, майчинство
Публикувано от: Petq_konst в Януари 27, 2016, 08:49:33
Здравейте,

Интересувам се дали при напускане с предизвестие, ако имам 3 годишен стаж ми се прекъсват трудовите права?
 Знам, че имам право на 4 месеца на борсата, но ако да кажем след 1 година забременея, това по какъв начин ще се отрази , ако все пак успея преди да изтекат тези 4 месеца да си намеря работа? Това означава ли, че ще получавам минималната заплата? По закон знам, че се гледат 2 години назад. Изобщо, при напускане с предизвестие, какви са ми правата?

Ще съм ви много благодарна за отговора  ???


Титла: Re: Напускане с предизвестие - трудови права, майчинство
Публикувано от: Petq_konst в Февруари 01, 2016, 09:06:21
Никой ли не може да ми отговори  :-\

Здравейте,

Интересувам се дали при напускане с предизвестие, ако имам 3 годишен стаж ми се прекъсват трудовите права?
 Знам, че имам право на 4 месеца на борсата, но ако да кажем след 1 година забременея, това по какъв начин ще се отрази , ако все пак успея преди да изтекат тези 4 месеца да си намеря работа? Това означава ли, че ще получавам минималната заплата? По закон знам, че се гледат 2 години назад. Изобщо, при напускане с предизвестие, какви са ми правата?

Ще съм ви много благодарна за отговора  ???