|
Титла: ползване на отпуск Публикувано от: stakata69 в Февруари 29, 2012, 05:30:59 Зравейте.Става въпрос за следното имам отпуска за 2010г.-8дни и за 2011г. 10дни.Тези отпуски бяха ми оставени поради производствени причини,и се га питам.Мога ли само с уведомление към работодателя да си ползвам отпуската след като съм пуснал уведомлението в 14 дневен срок.Благодаря
Титла: Re: ползване на отпуск Публикувано от: Arteglam в Март 01, 2012, 01:09:10 Мисля, че чл. 172 и чл. 173 от Кодекса на труда ще ти отговорят на въпроса. Там са посочени отделните хипотези при ползването на отпуските. Виж в кой от случаите попадаш и как трябва да се постъпи :)
|