Интернет - кафене за юристи

Гражданско право => Трудово и осигурително право => Темата е започната от: ГАЛИНА в Септември 16, 2011, 10:33:14



Титла: Възстановен от съда на работа и предизвестие за съкращаване
Публикувано от: ГАЛИНА в Септември 16, 2011, 10:33:14
Здравейте!
Имаме лице,което на основание чл.345 ,ал,1 от КТ е възстановено от съда на работа и на 19,09,2011 ще се яви да заеме пред.работа.
Понеже лицето беше съкратено и към момента нямаме нужда от него ,желаем да го съкратим .Лицето е с ТЕЛК решение .Кога е редно да му пуснем предизвестие по чл,326 ал,2-след нов подбор,ново щатно разписание ,след получаване на Телк становището ,разрешението от ИТ или може да искаме разрешението ,докато тече предизвестието му?


Титла: Re: Възстановен от съда на работа и предизвестие за съкращаване
Публикувано от: 1000 в Септември 16, 2011, 11:50:22
Здравейте!
Имаме лице,което на основание чл.345 ,ал,1 от КТ е възстановено от съда на работа и на 19,09,2011 ще се яви да заеме пред.работа.
Понеже лицето беше съкратено и към момента нямаме нужда от него ,желаем да го съкратим .Лицето е с ТЕЛК решение .Кога е редно да му пуснем предизвестие по чл,326 ал,2-след нов подбор,ново щатно разписание ,след получаване на Телк становището ,разрешението от ИТ или може да искаме разрешението ,докато тече предизвестието му?

Попитайте адвоката си, който ви е водил делото. Тези форуми принципно не са създадени за да се обслужват безвъзмездно търговски дружества. Те са по-скоро за даване насоки на физически лица.