Интернет - кафене за юристи

Гражданско право => Трудово и осигурително право => Темата е започната от: маргарита в Декември 25, 2010, 01:09:16



Титла: Съкращение на майки с деца до 3 г.
Публикувано от: маргарита в Декември 25, 2010, 01:09:16
Здравейте, в нашата фирма има масови съкращения, включително и на майки с деца до 3г. Моето дете е на 1г и 6м могат ли да ме съкратят и по кой член? Какво обезщетение дължи фирмата в този случай? До колко съм защитена и какви са ми правата като работеща майка на дете до 3г.?


Титла: Re: Съкращение на майки с деца до 3 г.
Публикувано от: Йорданка в Февруари 04, 2011, 10:00:23
Във Вашия случай съгласно шефът и то само с предварително разрешение на Инспекцията по Труда може да Ви прекрати трудовия договор на следните основания:
-закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
-намаляване обема на работа;
-липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
промяна на изискванията за изпълнение на длъжнастта ако работникът или служителят не отговаря на тях;
-дисциплинарно уволнение