|
Титла: Помогнете! Бременност и прекратяване на трудов договор Публикувано от: Sisi в Октомври 08, 2009, 08:26:46 Здравейте!
Имам спешна нужда от помощ по следния въпрос. Собственичка съм на фирма за производство на дамско облекло. Преди една година имах нужда от добър дизайнер и назначих младо момиче. Работата вървеше, но за кратко. Заплатата и е почти 800 лв. Със спада в продажбите се наложи да търся други източници на доходи за да запазя производството. Започнах да работя на ишлеме и длъжността дизайнер вече не ми е необходима. Опитах с добро да предложа на девойката да мине на 4 часов работен ден, съответно като и намаля и заплатата, но тя категорично ми отказа. Другото ми предложение беше да премине на друга длъжност, но и това ми беше отказано и докато подготвях документи за съкращаване на щата, моята дизайнерка ми донесе бележка от лекар, че е бременна. Какво да правя? Тя дори отказа да работи и по нейната работа с предтекст, че се изнервяла и и пречи на бременноста. Длъжна ли съм да плащам тази висока заплата до приключването на майчинските и или имам някъква друга възможност? Предварително благодаря за помоща! Титла: Re: Помогнете! Бременност и прекратяване на трудов договор Публикувано от: Rose в Октомври 21, 2009, 10:39:52 Здравейте. На какъв етап е била подготовката на документите за съкращаването когато сте получили известието?
Титла: Re: Помогнете! Бременност и прекратяване на трудов договор Публикувано от: Sisi в Октомври 21, 2009, 08:35:29 Здравейте! Благодаря Ви, че се заинтересувахте от въпроса, но аз почти се отказах вече и се примирих с това. За да стигна до съкращаване на щата трябваше да мина през всички процедури с предложения за друга работа и т.н. Явно жената е била запозната по-добре от мен със ситуацията и отказваше да подпише какъвто и да е документ, така, че подготовката за съкращение беше съвсем в начален стадий.
Благодаря Ви още веднъж! Sisi Титла: Re: Помогнете! Бременност и прекратяване на трудов договор Публикувано от: snejana в Ноември 02, 2009, 07:03:36 Здравейте!
За да съкратите бременната, от която нямате нужда, трябва да направите следното: 1. приемате на общото събрание на съдружниците, ако сте ООД - нова структура на всички длъжности във фирмата в която липсва длъжността дизайнер 2. отивате в инспекцията по труда вие или представител на фирмата, с която имате сключен договор със служба по трудова медицина и представяте искане за одобряване на прекратяването на договора, поради съкращаване на щата. След като получите одобрението от инспекцията по труда (там ще ви кажат по кой член я съкращавате) - просто й прекратявате тр. договор Успех!!!! Титла: Re: Помогнете! Бременност и прекратяване на трудов договор Публикувано от: Sisi в Ноември 03, 2009, 01:10:42 Благодаря за отговора.
Желая Ви приятен и успешен ден! Sisi |