Интернет - кафене за юристи

Гражданско право => Трудово и осигурително право => Темата е започната от: ivtedi в Октомври 06, 2009, 09:29:44



Титла: 20 брутни заплати при пенсиониране
Публикувано от: ivtedi в Октомври 06, 2009, 09:29:44
МОЖЕ ЛИ НЯКОЙ ДОБРЕ ЗАПОЗНАТ С "ЗОВС" ДА РАЗТЪЛКУВА ОНАЗИ ЧАСТ ОТ ЗАКОНА, В КОЯТО СЕ КАЗВА ЧЕ НА ВОЕННОСЛУЖАЩИТЕ СЕ ПОЛАГАТ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ 20 БРУТНИ ЗАПЛАТИ , А В СЪЩОТО ВРЕМЕ ОТ ФИНАНСОВА СЛУЖБА КАЗВАТ ЧЕ В БРУТНИТЕ ЗАПЛАТИ НЕ ВЛИЗАТ ДЕЖУРСТВА И ВРЕДНИ И КАК ТОГАВА СА БРУТНИ СЛЕД КАТО В ЗАКОНА СЕ КАЗВА ЧЕ:"Чл. 218. Брутното месечно възнаграждение на военнослужещите се състои от основно месечно възнаграждение и допълнителни възнаграждения. ""Чл. 214. (1) На военнослужещите се изплащат допълнителни възнаграждения за:

1. специфични условия при изпълнение на военната служба;

2. рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени;

3. изпълнение на възложени задължения извън установеното служебно време;

4. научно-образователна или научна степен;

5. постигнати високи резултати в служебната дейност въз основа на атестация;

6. други случаи, установени в нормативен акт.".Въпросът ми е при освобождаване по чл.169 със отказ от правото за курс трябва ли да се включват в 20 брутни заплати  дежурствата и вредните? ???