Интернет - кафене за юристи

Здравейте,
искам да попитам как да процедирам с работодателя ми който ме принуждава да подпиша договор за повишаване на квалификацията ми.Притесняват ме 2 точки от договора, които ще цитирам тук:
9.След придобиване на квалификацията, обучаемият се задължава да работи в дружеството на работодателя за срок от 1 г.
10.В случай, че след придобиване на квалификацията, обучаемият откаже да работи за работодателя за срока по чл.9 от настоящия договор или преди изтичане на същия срок прекрати едностранно трудовия си договор с него, той дължи на работодателя обезщетение в размер на полученото възнаграждение и направените разходи за повишаване на квалификацията
Последното го разбирам , че ако реша да напусна след една година тябва да върна заплатата ми за този период + 400 лв за курса за повишаване на квалификацията.
  Отказах да подпиша договора, който се отнася за курс по английски език при все, че владея перфектно езика , а и не ми се налага да го ползвам в работата си.Работодателя ми заяви , че ако не подпиша ще ме задължи със заповед.Имам ли някакви права в случая ?Няма ли закон който да защити служителя от подобно изнудване. Искам поне да си получа последната заплата, и да се предпазя от дисциплинарно уволнение, все пак работя за 300 лв и макар и малко парите са важни за мен.
Благодаря предварително.

Здравейте, никой нищо не може да ви задължи да подпишете. Правата ви са гарантирани от закона, който е изцяло в полза на служителите. Единственото, което следва да направите е да си потърсите правата в случай, че ги считате нарушени.

Работодателят не може да ви задътлжи със заповед да подпишете нищо. Може да ви задължи със заповед да вземете курса по английски, но с тази заповед не може да ви задължи с неустойки, обезщетения и срокове за труд.

Можете да подпишете, но да махнете от текста това, което ви притеснява.