|
Титла: Уволнение със съкращение на щата Публикувано от: krastjo.kunchev в Ноември 10, 2009, 04:07:24 Здравейте на всички!
Вчера, по време на оперативката, директорът е казал на прекия ми началник, че от Нова година щатът ми ще бъде съкратен. Цитирам: "Болницата вече няма да има ПР!" Целта на прекия ми началник е да уреди така нещата, че прекратяването на трудовият ми договор да стане по взаимно съгласие. Въпросът ми е следният: Кои са моментите, за които трябва да внимавам? Как да направя така, че пресратяването на договора ми да бъде по инициатива на директора с изплащане на уговорено обезщетение? Благодаря Ви предварително! Титла: Re: Уволнение със съкращение на щата Публикувано от: Pumuckl в Ноември 10, 2009, 04:39:37 Най-чистият начин е с адвокат. И не го казвам, защото съм член на гилдията - Ваше си е решението дали да ползвате услугата.
Всъщност всичко е психологическия момент. На практика адвокатът може нищо да не свърши сам по себе си. Но фактът, че сте ангажирал адвокат ще бъде показателен за работодателя Ви и със сигурност ще го направи по-сговорчив. Много често работодателите разчитат на това, че хората в България не знаят да си търсят правата или нямат нерви и ресурси за това - всмисъл адвокатите са с пари, а гаранция не дават и т.н. Можете да си договорите изплащането на 4 работни заплати и така да имате едни 4 месеца, в които ще си търсите друга работа. Или да атакувате съкращението по съдебен ред. Може и сам да се справите и дори предполагам ще се справите по-добре от доста действащи адвокати. Но няма да го има психологическия ефект:) Успех. |