Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Напускане с предизвестие - трудови права, майчинство  (Прочетена 2193 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
Petq_konst
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 2


Ел. поща
« : Януари 27, 2016, 08:49:33 »

Здравейте,

Интересувам се дали при напускане с предизвестие, ако имам 3 годишен стаж ми се прекъсват трудовите права?
 Знам, че имам право на 4 месеца на борсата, но ако да кажем след 1 година забременея, това по какъв начин ще се отрази , ако все пак успея преди да изтекат тези 4 месеца да си намеря работа? Това означава ли, че ще получавам минималната заплата? По закон знам, че се гледат 2 години назад. Изобщо, при напускане с предизвестие, какви са ми правата?

Ще съм ви много благодарна за отговора  Ъ?
Активен
Petq_konst
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 2


Ел. поща
« Отговор #1 : Февруари 01, 2016, 09:06:21 »

Никой ли не може да ми отговори  Нерешителен

Здравейте,

Интересувам се дали при напускане с предизвестие, ако имам 3 годишен стаж ми се прекъсват трудовите права?
 Знам, че имам право на 4 месеца на борсата, но ако да кажем след 1 година забременея, това по какъв начин ще се отрази , ако все пак успея преди да изтекат тези 4 месеца да си намеря работа? Това означава ли, че ще получавам минималната заплата? По закон знам, че се гледат 2 години назад. Изобщо, при напускане с предизвестие, какви са ми правата?

Ще съм ви много благодарна за отговора  Ъ?
Активен
Страници: [1]   Нагоре
  Разпечатай  
 
Отиди на: