Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Прекратяване на трудов договор без дата!  (Прочетена 1533 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
danita
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 4


« : Септември 09, 2015, 02:50:21 »

Здравейте.
Назначена съм на Трудов договор по чл. 68, ал. 1 през 2012 година. От 01.08.2015 г. имам допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение за промяна на трудовото възнаграждение и работното време се променя от 8 часа дневно на 5 часа дневно. Подписах споразумението, в противен случай не ми даваха заплатата. Към днешна дата/07.09.2015/ трябва да подпиша Заявление, с което да заявя желанието си да бъде прекратен трудовият ми договор на основание чл. 325, ал.1 от КТ. В случай, че заявлението ми не бъде прието, същото да се счита за предизвестие по чл. 326, ал.1 от КТ. Заявлението трябва да се подпише, но да не се пише дата. Тоест не ме освобождават в момента от работа, а просто искат да имат подписано заявление в случай, че аз реша да прекратя договора си или пък когато те пожелаят. Подразбира се, че идеята е да бъде по взаимно съгласие.Те сами щели да си напишат датата, когато е необходимо!? Ако такъв момент дойде, аз не желая да бъда освободена по взаимно съгласие. Бих желала да ме посъветвате как да постъпя. Да подпиша ли или да откажа. Ако не подпиша, какви биха могли да бъдат последствията за мен. А ако подпиша, но датата не е с моя почерк би ли имало някакво правно последствие за работодателя. Благодаря предварително.
Активен
Страници: [1]   Нагоре
  Разпечатай  
 
Отиди на: