Страници: [1]   Надолу
  Разпечатай  
Автор Тема: Трудово правна консултация за инвалид  (Прочетена 3662 пъти)
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
GALINA
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 1


« : Декември 03, 2010, 11:12:02 »

Инвалид 1 група съм - 95% без чужда помощ .
Работя като експерт - ценообразуване,  но решението от ТЕЛК- от 3.09.2009 година, но го  предавам в Личен състав /човешки ресурси/  на предприятието на 3.12.2010 година  - за коя година имам право на  допълнителен платен отпуск. За 2009 година може би  съм я загубила, но за 2010 година - полага ли ми се и в какъв размер.
Предварително Ви благодаря за отговора.
 
« Последна редакция: Декември 03, 2010, 02:50:05 от Rose » Активен
tihomir
Потребител
*

Карма: +0/-0
Липсва Липсва

Публикации: 1


« Отговор #1 : Февруари 06, 2011, 07:31:13 »

Съгласно чл.317, ал.3 от КТ правата Ви възникват след получаването на решението от работодателят т.е за минал период не Ви се полага  право на платен годишен отпуск не по-малко от 26 работни дни-чл.319 от КТ. За 2010г. Вие имате право  на само 1 ден към основния отпуск за месец декември 2010г.
Активен
Страници: [1]   Нагоре
  Разпечатай  
 
Отиди на: