Интернет - кафене за юристи

Здравейте,

Бих искал да попитам възможно ли е сключване на д-р за възлагане на управлението с управител/директор на търговско дружество който да е безвъзмезден, т.е. без възнаграждение.
Допустим ли е и безвъзмезден договор за търговски помощник по ТЗ.

Ако горното не е допустимо за някой от договорите, може ли да се определи възнаграждение, но да се сложи клауза, примерно, че то ще се изплаща в случай че дружеството е отчело печалба за последното тримесечие и няма непогасени заеми.

Целта е договорите да са изрядни понеже ще се представят пред регулаторни органи, но по тях да не се дължи изплащането на възнаграждения и съответно осигуровки. Естествено страните по договорите ще са наясно с това.

Благодаря и всичко добро.

Ако работата е за осигуровките, от НАП са ясни: дължат се върху съответния минимум.