Интернет - кафене за юристи

Здравейте. Не съм юрист и съм на Вие със законодателството в страната. Преди месец, по независещи пряко от мен фактори, работодателят ми понесе имуществена вреда. Тъй като аз съм материално отговорно лице и съм се подписал, че нося пряка отговорност за въпросното имущество бях принуден да подпиша Запис на заповед. В момента на подготвянето на заповедта не беше ясна крайната стойност на нанесените щети. Сумата, за която се подписах е 2100лв. В последствие стойността на щетите се оказа малко под 1500лв. или с почти 1/3 по-малка от тази в заповедта. След уточняването на сумата поисках от работодателя си анулиране на старата заповед и подписването на нова за реалната стойност, но той отказа, като стигнахме до устно споразумение, че ще изплатя 1500лв. Към момента работодателят ми претендира за сумата от 2100 лв. Има ли начин да оспоря претенциите му или? Какви са начините/причините един Запис на заповед да бъде обявен за невалидн?

Няма как да Ви науча, кога ЗЗ е нищожен, а и не съм преподавател. Възможно е да е нищожен, но в момента няма как да знаем. Вашият случай не може да се реши във форума. Тук се изискват безброй детайли, трябва да се проучи случаят и да се избере най-добрата форма на защита. Не е ясно има ли констативен протокол за вредите. Има ли друго лице, което е прекият причинител на вредите. От това зависи, дали ще има и регресен иск. Има ли образувано производсво по финансов начет. Казусът е сложен, но Вие имате доста шансове с един опитен адвокат.

Само един от многото съвети, които могат да ви се дадат: По делото се позовете на каузалното правоотношение и искайте от съдията да задължи ищеца да заяви дали го признава по основание. Той ще го признае. После ангажирайте доказателства, че сумата е различна и признайте иска в частта до 1500 лв. - това ще изглежда добре пред съда.

И друг път не пишете записи на заповед, а споразумения.