Интернет - кафене за юристи

казвам се Петя,работя в Макдоналдс от един месец,подписах трудов договор за 6 месеца,който включва и неустоика от 600 лева,дължаща се при напускане  преди изтичане на договора.Аз съм студентка редовно обучение.Разгледах КТ и открих член 327 т.6 в които пише,че мога да прекратя трудовото си отношение с фирмата без предизвестие.Проблемът ми е,че работодателя не иска да ми приеме молбата по този чл. и твърди,че не може да ме освободи по него и дори да ме освободи трябва да платя 600 лв.За това моля за разяснение  и помощ,защото смятам че това е несправедливо,тъй като взех 250 лева заплата/дори минималната заплата не достигнах/ а ми искат 600 лв. неустойки. Моля посъветвайте ми какво да направя.Надявам се някой да ми помогне.
БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО!

Според мен работодателят ви се е объркал, но най-добре се обърнете към Инспекция по труда. Трябва да се погледне точно договора Ви.

Другият вариант е да изчакате КАКВОТО и да е забавяне на заплатата и му пускате съобщение.

Работата е там,че управителите на такива ресторанти имат голям стаж и са изкусни манипулатори!Аз също направих месец на скоро и мога да кажа,че трудът който се полага не отговаря на заплащането.Отделно,че само ние си знаем как се готвят нещата там,как се чисти,а те говорят за стандарт...Не една такава тема има из нета,но липсва актуален договор за преглед.Аз мисля да снимам моя договор,да зачеркна данните на ресторанта и моите в това число и да го пусна за да се види черно на бяло.Не знам какъв е стандарта в другите ресторанти,но в нашият само се чисти по стандарт всичко останало е пълна пародия.Приготвяне на храна с продукти на които им е изтекъл срокът на годност,подменяне на срокове както на вече готова храна така и на още не приготвена.Да не говорим,че на ден трябва да се бракуват сигурно килограми картофи и 40-50 бургера,но не ние подменяме сроковете за да не ощетяваме ресторанта.Интересното е,че не ти казват директно да подменяш сроковете,а по един заобиколен път и после управителя казва нещо от сорта..."Някой казвал ли ти е да ги подменяш" като ти отговаряш "Не" и той отвръща "тогава отговорността си е твоя",но нали разбирате,че ако не подменяме тези срокове ни вдигат мерника пишат по малко часове следователно взимаме по-малко заплата.Та ако помогне съм склонен да си снимам договора и да го кача като снимков материал.Даже ако трябва ще отида да го сканират някъде!

Искам да попитам нещо относно договора с Мак Доналдс :)

Преди два дена ходин да подписвам договор с Мак Доналдс, но не написан  от коя дата ще съм на работа , но написах до коя дата ще съм наработа като почна и в края на договора се подписах. Ако иа предложение от друго място и то е 100 пъти по добро мога ли да и се обадя и да им кажа че се отказвам ?

Благодаря предварително за отговора :)

Здравейте, бих искала да Ви попитам-Назначена съм на трудов договор, на основание чл.68, ал.1., т.2 от КТ по схемa BG051PO001-1.1.12 "Първа работа" за срок от 6 месеца - - но условията на труд са нечовешки и МНОГО бих желала да се махна от там. Проблемът е, че ако го сторя ми споменаха, че може да има изплащане на санкция за недоизработените месеци. Аз съм студентка Магистър, бях безработна 6 месеца преди тази работа и съм на квартира и няма как да покрия каквото и да било обещетение. Можете ли да ме посъветвате как да напусна без предизвестие и без да дължа обещетение на работодателя. Много ще съм ви благодарна.