Юридическа помощ. Юридически консултации онлайн: Всички

Уважаеми потребители, настоящият раздел за Юридическа помощ все още действа, но ние Ви препоръчваме да отправяте въпросите си в нашия "ФОРУМ", до който можете да стигнете чрез менюто в горната част на страницата. Освен това, следва да бъдете регистрирани като потребители на LawsBg в случай, че все пак желаете да поставите тук своите въпроси и отговори по темите или да зададете нови такива. Използвайте модула "ДОСТЪП", който се намира под менютата в лявата част на страницата.

НАЧАЛО >> СПИСЪК НА ПОСТАВЕНИТЕ ТЕМИ >> ВСИЧКИ
Заместване на отсъстващ работник
Публикувано Автор Аделина Чопанова
Здравейте, имам следния въпрос:
Работя в училище и когато някой учител представи болничен лист, ние се стремим своевременно да осигурим заместник измежду другите учители, но това невинаги е възможно и се налага да се търсят външни. В такъв случай какъв е най-добрият вариант за назначаване (по кой член от КТ, или с граждански договор); трябва ли задължително да фигурира основна работна заплата, или възнаграждението може да бъде упоменато напр. по 5 лв./час при представена справка за действително взети часове; дължи ли се на този учител отпуск, в случай, че замества по-малко от месец и как се изчислява той?
Благодаря предварително
|
Power by Simplest Forum - Copyright Ambitionality Software LLC 2008. All rights reserved.